Compliance
A seguito dell’operazione di fusione per incorporazione, dal 1° gennaio 2021 la Capogruppo AGSM AIM S.p.A., da cui AGSM AIM Energia S.r.l. è partecipata, anche quest’ultima ha conseguito lo status di “società quotata” ed è, pertanto, sottoposta alla normativa di disclosure applicabile alle società emittenti strumenti finanziari.
Responsabilita’ amministrativa dell’ente ex d.lgs .231/01
MODELLO 231
Il D.Lgs. 231/2001 ha introdotto nel nostro ordinamento giuridico la responsabilità amministrativa degli enti per i reati commessi o tentati, nell’interesse o a vantaggio della società, da soggetti che rivestono una posizione apicale nella struttura dell’ente o da soggetti sottoposti alla vigilanza di questi ultimi.
Il Decreto 231 prevede l’esclusione della responsabilità dell’ente nel caso in cui lo stesso dimostri di aver efficacemente adottato un Modello di Organizzazione e Gestione e di aver istituito al suo interno un Organismo destinato al controllo e all’aggiornamento del Modello.
Al fine di garantire condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione delle attività aziendali, AGSM AIM Energia S.p.A. rispetta e si attiene ai modello adottato da Agsm Energia S.p.A. che è attualmente in fase di revisione.
Società controllate e partecipate
Assetto societario e organizzativo
ORGANISMO DI VIGILANZA D. LGS. 231/2001
AGSM AIM Energia S.p.A. ha un proprio Organismo di Vigilanza i cui membri possiedono i requisiti di autonomia, indipendenza, professionalità e continuità d’azione che si richiedono per lo svolgimento dei compiti di vigilanza, controllo e supporto all’adeguamento del Modello.
I componenti dell’Organismo di Vigilanza di AGSM AIM Energia S.p.A. sono:
- Giacinto Albanese (Presidente);
- Luigi Grassi;
- Alessandro D’Aumiller.
L’Organismo di Vigilanza è contattabile all’indirizzo: odvagsmaimenergia@gmail.com
CODICE ETICO
Il Codice Etico è espressione dei principi etici e dei valori assunti da AGSM AIM Energia S.p.A. nella conduzione degli affari e delle attività aziendali.
Rappresenta le regole che AGSM AIM Energia S.p.A. adotta, sotto un profilo etico-comportamentale, al fine di adeguare la propria struttura ai requisiti previsti dal D. Lgs. 231/2001 e di predisporre le linee di condotta, interne ed esterne alla Società, da seguire nella realizzazione degli obiettivi aziendali.
Il Codice Etico è parte integrante del Modello di Organizzazione e Gestione adottato da AGSM AIM Energia S.p.A. ai sensi del D. Lgs. 231/01 e costituisce, inoltre, uno strumento con cui AGSM AIM Energia S.p.A., nel compimento della propria missione, si impegna a contribuire, conformemente alle leggi ed ai principi di lealtà e correttezza, allo sviluppo socio-economico del territorio e dei cittadini attraverso l’organizzazione e l’erogazione dei servizi di interesse economico generale.
A tal fine AGSM AIM Energia S.p.A., in quanto società del gruppo AGSM AIM, rispetta e si attiene al codice etico predisposto dalla Capogruppo che si rende disponibile ai link sotto riportato.
POLICY ANTICORRUZIONE
La lotta alla corruzione rappresenta un valore fondamentale nella conduzione degli affari e dell’attività aziendale del Gruppo AGSM AIM.
Per tale ragione, pur essendo esclusa dall’applicazione delle Linee Guida ANAC in materia di anticorruzione e trasparenza e dei relativi obblighi, AGSM AIM Energia S.p.A., quale società partecipata da AGSM AIM, adotta, su base volontaria, il sistema di gestione per la prevenzione della corruzione integrato nel Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del Decreto Legislativo n. 231 del 2001, adottato dalla Capogruppo che la partecipa, il cui fondamento risiede nei principi e valori contenuti nel proprio Codice Etico.
La Policy Anticorruzione del Gruppo AGSM AIM, di cui AGSM AIM Energia S.p.A. fa parte, fornisce un quadro sistematico di riferimento nel contrasto ai fenomeni corruttivi e ha lo scopo di diffondere all’interno della Società, nonché a tutti coloro che operano a favore o per conto di società appartenenti, i principi e le regole da seguire per escludere condotte corruttive di qualsiasi tipo, dirette e indirette, attive e passive, anche nella forma dell’istigazione.